واتس اپ۱۰ ایده هدیه سازمانی خاص برای کارمندان و مشتریان
اگر اینجا هستید، حتما به دنبال راهی برای قدردانی متفاوت و به یاد ماندنی از تیم و مشتریان ارزشمند خود می گردید. یک هدیه سازمانی خوب، فقط یک کالا با لوگوی شرکت شما نیست؛ در واقع یک پیام روشن است که می گوید: شما برای ما مهم هستید.
اما بیایید صادق باشیم، همه ما از هدایای تکراری و کلیشهای خسته شده ایم. پس چطور می توانیم هدیه ای انتخاب کنیم که واقعا به دل بنشیند و در گوشه کمد خاک نخورد؟ در این مقاله از مجموعه دانژه قرار است با هم ۱۰ ایده هدیه سازمانی خاص را بررسی کنیم که به خوبی می توانند داستان برند شما را روایت کنند.
آنچه در این صفحه میخوانید
چرا هدیه سازمانی اهمیت دارد؟
شاید فکر کنید که هدیه دادن یک هزینه اضافی است، اما مدیران باهوش آن را یک سرمایه گذاری مناسب روی مهم ترین دارایی شرکت، یعنی انسان ها، می دانند. وقتی یک کارمند حس می کند زحماتش بیشتر از وظایف روزمره دیده می شود، یا یک مشتری می فهمد که برای شما بیشتر از یک معامله ارزش دارد، حس وفاداری بیشتری شکل می گیرد.
تأثیر هدیه در روابط کاری
هدایای به یاد ماندنی نقش مهمی در کاهش تنش های کاری و ایجاد فضایی دوستانه تر دارند. وقتی شما یک هدیه سازمانی خاص به کارمند یا مشتری خود می دهید، در واقع دارید به او می گویید: «من شما را نه فقط به عنوان یک نیروی کار یا منبع درآمد، بلکه به عنوان یک انسان ارزشمند می بینم.»
برای مثال، یک شرکت نرم افزاری معروف در ایران، به مناسبت تکمیل موفقیت آمیز یک پروژه بزرگ، به جای پاداش نقدی مرسوم، به تمام اعضای تیم یک بسته سفر کوتاه هدیه داد که شامل اقامت در یک هتل بوم گردی زیبا بود. این اقدام باعث شد که کارمندان تا مدت ها احساس کنند شرکت چقدر برای آسایش و استراحت آن ها ارزش قائل شده است. این نوع هدیه سازمانی خاص خاطره ای ماندگار خلق می کند.
دسته بندی هدایا بر اساس بودجه
یکی از چالش های اصلی، انتخاب هدیه ای است که هم تاثیر گذار و هم با بودجه سازمان شما هماهنگ باشد. خوشبختانه برای هر سطحی از بودجه، گزینه های مورد قبولی وجود دارد.
هدیه اقتصادی و کاربردی
هدف در این بخش، انتخاب آیتم هایی است که در زندگی روزمره گیرنده استفاده شوند و برند شما را به شکلی مثبت به یاد او بیاورند:
- ماگ های حرارتی (هیتردار): یک ماگ ساده دیگر جذاب نیست. اما یک ماگ که یک صفحه گرم کننده کوچک دارد و نوشیدنی را همیشه گرم نگه می دارد، یک هدیه بسیار کاربردی برای روی میز کار است.
- پاور بانک های وایرلس: در دنیایی که همه ما درگیر سیم ها هستیم، یک پاور بانک که بدون نیاز به کابل گوشی را شارژ کند، یک هدیه مدرن و بسیار کارآمد است.
- گیاهان آپارتمانی کوچک: یک گلدان کوچک و زیبا از گیاهی مثل سانسوریا یا زاموفیلیا، نشان دهنده رشد و طراوت است و به فضای کاری حس زندگی می بخشد.
هدیه لوکس و مدیریتی
برای قدردانی ویژه از مدیران و مشتریان ویژه، باید سراغ هدایایی بروید که اعتبار و ارزش آن ها را نزد شما نشان دهد. در این میان، ست های چرم طبیعی دست دوز انتخابی کلاسیک و ماندگارند، انتخاب ابزارهای مدرنی مثل هدفون های نویز کنسلینگ، نشان می دهد که شما آرامش و تمرکز آن ها اهمیت می دهید.
اگر هم به دنبال یک هدیه سازمانی خاص و هنرمندانه هستید، صنایع دستی با طراحی مدرن و مینیمال، مثل ترکیب مس و فیروزه یا چوب و بتن، گزینه ای متفاوت و بسیار جذاب خواهد بود.
ایده های خلاقانه هدیه سازمانی
اگر می خواهید نام شما در ذهن ها باقی بماند، باید کمی خلاقیت به خرج دهید.
ست مدیریتی
به جای خرید ست های آماده، یک پکیج متناسب با نیاز گیرنده طراحی کنید. مثلا یک ست تمرکز که شامل یک هدفون، یک زیر لیوانی هیتر دار و یک اشتراک یک ساله اپلیکیشن مدیتیشن باشد. یا یک ست سفر شامل یک بالش گردنی با کیفیت، یک تگ چمدان چرمی و یک پاور بانک مسافرتی می شود.
محصولات سفارشی با لوگوی شرکت
در اینجا هم باید درست پیش بروید. به جای چاپ لوگوی بزرگ روی یک محصول، آن را به صورت یک حکاکی کوچک و شیک روی یک محصول غیرمنتظره اما با کیفیت اجرا کنید.
- اسپیکر های بلوتوث ضد آب: یک اسپیکر کوچک و با کیفیت که بتوان از آن در حمام یا طبیعت استفاده کرد، هدیه ای است که در لحظات شاد و خصوصی افراد حضور خواهد داشت.
- بطری های آب هوشمند: بطری هایی که میزان آب مصرفی را اندازه گیری می کنند یا دمای مایع را نشان می دهند، هدیه ای مدرن و پیامی از توجه شما به سلامت افراد است.
- شارژر های رومیزی چند کاره: یک استند شارژر که همزمان گوشی، ساعت هوشمند و ایرپاد را شارژ کند، یک وسیله بسیار کاربردی و جذاب برای روی میز کار است.
نکات بسته بندی و زمان مناسب برای اهدای هدیه
نحوه ارائه هدیه به اندازه خود هدیه اهمیت دارد. یک بسته بندی شیک، ارزش هدیه شما را چند برابر می کند. از جعبه های محکم و زیبا، کاغذ های پوستی و یک کارت تبریک با پیام شخصی و دست نویس استفاده کنید.
زمان بندی هم می تواند تاثیر هدیه را بیشتر کند. به جای اینکه مثل همه شرکت ها فقط در پایان سال هدیه بدهید، مناسبت های غیرمنتظره را انتخاب کنید. مثلا روز تولد پروژه، سالگرد یک موفقیت بزرگ یا حتی یک روز کاری کاملا معمولی برای یک غافلگیری شیرین. این کار نشان می دهد که شما همیشه به فکر تیم و مشتریان خود هستید.
سوالات متداول
۱. بهترین هدیه سازمانی برای خوش آمد گویی به کارمند جدید چیست؟
یک پکیج خوش آمد گویی که شامل یک ماگ با کیفیت، یک دفترچه و خودکار برند، یک گیاه کوچک برای میز کار و یک کارت تبریک با امضای اعضای تیم باشد، می تواند حس تعلق خاطر را از همان روز اول ایجاد کند.
۲. آیا دادن کارت هدیه انتخاب مناسبی است؟
کارت هدیه یک راه حل ساده است، اما تاثیر عاطفی یک هدیه فیزیکی و فکر شده را ندارد. یک هدیه سازمانی خاص می تواند به یک یادگاری ارزشمند تبدیل شود، در حالی که کارت هدیه به سرعت فراموش می شود.
۳. چگونه می توانیم هدیه ای انتخاب کنیم که با فرهنگ سازمان ما هماهنگ باشد؟
اگر فرهنگ شرکت شما بر پایه نوآوری و تکنولوژی است، هدایای دیجیتال و گجت های هوشمند انتخاب بهتری هستند. اگر به پایداری و محیط زیست اهمیت می دهید، هدایایی از مواد بازیافتی یا محصولات ارگانیک می توانند پیام برند شما را به خوبی منتقل کنند.
